¿Qué hacemos?
El Grupo Green Rivas, es un conjunto de empresas con más de 15 años de experciencia en consultoría estratégica, gestión integral de planes de formación para competencias profesionales y habilidades de gestión en el ámbito de la Administración Pública y el ámbito privado.
Consultoría de proyectos
El desarrollo de cualquier proyecto estratégico tiene como objetivo final obtener resultados concretos que permitan impulsar el desarrollo competitivo de cualquier organización, comunidad, región o municipio.
La gestión orientada a resultados cobra una especial relevancia y se basa en una serie de enfoques y herramientas de amplio reconocimientocomo la planificación estratégica y el alineamiento de los programas con los objetivos, la gestión de riesgos y la evaluación y seguimiento de los resultados.
En todo momento acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas de desarrollo de proyectos para alcanzar los objetivos perseguidos, ya sean estos suplir una necesidad, resolver un problema o maximizar la rentabilidad de una inversión.
Para lograrlo nos aseguramos de entender muy bien lo que el cliente quiere en las diferentes etapas:
- Diagnóstico de necesidades
- Generación de ideas y diseño del proyecto
- Asistencia técnica y jurídica
- Planificación y ejecución
En un entorno actual, complejo, y con necesidades de gestión de cambio, el conocimiento es el activo estratégico decisivo. Ninguna organización podrá alcanzar el éxito sin gestionar adecuadamente a su activo más importante: el capital humano. Para conseguirlo, es necesario aplicar el conocimiento más actual sobre la gestión y desarrollo de personas, contando con las herramientas más adecuadas para su aplicación.
Nuestra aportación se basa en construir e implementar modelos de gestión, soportados en el aprendizaje permanente, donde las personas alcancen su máximo nivel de rendimiento, desde el compromiso, la motivación, la participación y la conexión:
- Planes de bienvenida
- Plan de Carrera
- Gestión por Competencias
- Evaluación del desempeño
- Dirección por Objetivos
- Dimensionamiento de Plantillas
Gestión del aprendizaje
Una organización que reconoce en las personas y el talento el mejor recurso vital de sus recursos, es aquella que conoce los retos y necesidades que presentan la tecnología y la innovación y que a partir de los mismos ha sabido identificar los nuevos marcos competenciales que se precisan para satisfacer su eficacia y competitividad.
Para el desarrollo de Planes de Formación Específicos, pensamos en procesos de enseñanza y aprendizaje integral totalmente personalizados, partiendo de un detallado análisis de necesidades, finalizando en la evaluación del impacto de cada acción formativa implantada con un objetivo claro, medir el auténtico valor y utilidad del ciclo formativo aportado tanto a las personas, como a las organizaciones.
- PIGAF: Plan Integral de Gestión del Aprendizaje y la Formación
- Desarrollo de Carrera Profesional: Horizontal – Vertical
Disponemos de una Entidad Organizadora homologada ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), para la gestión del crédito de la formación profesional de los trabajadores. Ofrecemos un diagnostico GRATUITO* analizando e identificando las necesidades formativas de tu organización, coordinar, planificar y ejecutar cualquier acción formativa requerida.
Toda la formación que impartimos es 100% bonificable. Aprovecha el crédito del que dispone tu empresa para mejorar resultados y competitividad. Resuelve cualquier duda acerca del crédito del que dispones y como gestionarlo sin compromiso:
- Itinerarios, Cursos y Seminarios formativos (Presencial-Online-Blended learning)
- Talleres prácticos
Las reformas acometidas por el Gobierno desde el inicio de la legislatura tienen entre sus finalidades la de afrontar los cambios que necesita nuestro modelo productivo para situar a España en una senda sostenible de crecimiento y generar empleos estables y de calidad.
Ante esta situación, en un entorno competitivo, con requerimientos cada vez mayores de cualificación de los trabajadores y constatados los resultados del binomio empleo-formación, un modelo productivo de éxito exige un sistema de formación profesional para el empleo de calidad.
Disponemos de un amplio catálogo formativo ajustado a estas necesidades:
- Contratación Pública
Protección de Datos - Laboral / Seguridad Social
- Medioambiente
- Prevención de riesgos laborales
- Compliance
Para el desarrollo de profesionales en el siglo XXI y alcanzar el éxito profesional, no sólo se trata de adquirir competencias técnicas o propias de cada área de desempeño, necesitamos algo más que actualizar nuestros conocimientos.
Es imprescindible desarrollar nuevas competencias y mantenerlas alineadas a las necesidades del rol y del entorno organizacional.
Nuestro Modelo Pedagógico contempla tres ejes sobre los que trabajar de forma holística e integrada a fin de conseguir un aprendizaje sólido, orientado a resultados y a la satisfacción profesional y personal:
- Habilidades Directivas: Management / Comercial – Marketing / Personales – Relacionales
- Competencias Clave-Transversales: Solución de Problemas / Competencias Personales de Gestión / Competencias Técnicas de Gestión
- Competencias Digitales: Itinerario Ciudadanía Digital / Itinerario Empleabilidad y Emprendimiento / Itinerario Empresa Digital
- Taller de Transformación Digital
Contamos con Plataformas Virtuales de aprendizaje mediadas por tecnologías de última generación, orientadas a satisfacer las necesidades formativas de cualquier organización, ya sean Entidades Públicas, Empresas o Ciudadanía en general.
Desplegamos gran variedad de contenidos bajo metodología e-learning de extraordinaria calidad, proporcionando al participante un aprendizaje estimulante y motivador, permitiéndole acceso a diferentes comunidades y redes donde podrá desarrollar e intercambiar conocimientos:
- Campus OnLine (AA.PP): Plataforma exclusiva para el desarrollo de carrera profesional de Empleados Públicos de diferentes Administraciones Públicas (Ayuntamientos, Federaciones de Municipios, Empresas Municipales de Servicios, …), permitiendo abarcar dentro de un mismo proceso formativo diferentes categorías profesionales, duración y/o materias formativas a recibir de forma simultanea para una misma entidad. Acceso Plataforma
- Campus OnLine (Empresas y Cuidadanía): Plataforma especializada en Transformación Digital y desarrollo de Competencias Digitales, con el propósito de impulsar la adquisición de conocimiento para actuar en nuevos escenarios competitivos. Acceso Plataforma
Servicios digitales
Hemos diseñado una Plataforma Colaborativa, de trabajo con el propósito de crear un ecosistema colaborativo Público-Privado como iniciativa abierta a la participación de la ciudadanía, las instituciones de gobierno, el mundo de la industria y la empresa, los centros educativos y las organizaciones sin ánimo de lucro, en línea con los objetivos de la Estrategia Europea 2020 y coherente con el desarrollo económico que marca la Agenda Digital europea y española.
- Smart Región/Smart Territories
- Smart Cities
- Smart Governance
- Smart People
Apoyamos a las entidades públicas locales en sus procesos de transformación digital con el propósito de impulsar el desarrollo de aplicaciones, formatos y estándares comunes en el marco de los esquemas nacionales de interoperabilidad y seguridad, coordinando e implementando proyectos innovadores, soluciones a problemas, ideas e iniciativas, atendiendo a la autonomía, naturaleza y situación tecnológica de cada organización:
- Digitalización de la Oferta Deportiva y
- Actividades Saludables
- Participación Ciudadana Activa
- Transparencia y Gobierno Abierto
- Coordinación Socio-Sanitaria
Encontramos organizaciones sin un enfoque digital competitivo definido como algo habitual. Es necesario medir al milímetro cualquier gasto, porque no estamos en épocas de bonanza económica, lo que hace fundamental conocer a dónde irán las inversiones que se realicen y qué se conseguirá con ellas.
Por eso, conocer, planificar y controlar las inversiones dedicadas al 2.0 ayuda a controlar el presupuesto general de marketing de cada organización. Esta es la razón por la que se hace cada vez más necesario prestar atención a cómo diseñar un plan de marketing y comunicación digital:
- Branding
- Desarrollo y analítica WEB
- SEO/SEM/SEA/SMM
- Otros: Lead Generation – Content Marketing, e-mail Marketing